Cuando se piensa en emprendedores, los sospechosos de siempre acaban en el top ten ( Jobs, Page, Gates, Zuckenberg,etc ).
Periódicamente aparecen en medios, libros y pasquines con formulas mágicas ( típicas listas de 3,7 o 10 pasos o cosas que debe llevar a cabo alguien para convertirse en empresario exitoso, etc..).
Este será otro mas ?
Por Gapingvoid.com |
Periódicamente aparecen en medios, libros y pasquines con formulas mágicas ( típicas listas de 3,7 o 10 pasos o cosas que debe llevar a cabo alguien para convertirse en empresario exitoso, etc..).
Este será otro mas ?
Lo que me llamo la atención de este articulo aparecido en el blog del New York Times, You Are the Boss. escrito entre otros por Jay Goltz, es que primero, esta escrito por alguien que emprende. Segundo, que hace mención merced a otro artículo del Times acerca de la poca correlación entre notas en los exámenes SAT ( uno de los requisitos para ingresar a la Universidad en USA ) y el desempeño en la Universidad y de paso menciona la poca correlación entre tener buenas notas en la Universidad y ser un emprendedor exitoso.
Parece que ser Traga no te asegura ser un Steve Jobs. Pero eso ya lo sabíamos.
Por ultimo menciona algunos atributos interesantes ( que por supuesto no agotan la lista ) que ayudan a predecir que uno tenga éxito en un emprendimiento:
Ambición
Creatividad
Tenacidad
Tolerancia al Riesgo
Intuición
Personalidad
Corremos el peligro de aplicar estereotipos cuando comparamos empleados y emprendedores?
Cual de estos podemos rescatar como atributos interesantes a buscar en un empleado?
Cual es tu lista?
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